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MANAGEMENT TRAININGS

ÉLABORATION & GESTION PLAN DE FORMATION

Construire et gérer le plan de formation

Objectifs

Maîtriser les étapes clés de l’élaboration du plan, du recueil des besoins à la consultation des
représentants du personnel.
Déterminer le dispositif de départ en formation correspondant à chaque besoin.
Mettre en place le plan de formation.

Cibles​

Responsables des ressources humaines Responsable de formation, Assistant RH, DRH.

DURÉE & INFOS​

3 jours / 08h à 14H30. Pause-café, cas pratiques, attestation de formation

* Volume horaire minimum indicatif, susceptible de varier en fonction du niveau initial de l’apprenant

TEAM BUILDING / COHÉSION D’ÉQUIPE

DEVELOPPER LA CULTURE DIGITALE

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